[表格]超越自我，创造辉煌—最新SEM优化师考核表格！

1. 行为考核：评估员工在工作中的态度、合作和职业素养，促进文化建设和团队凝聚力。
2. 日常工作考核：检验员工在日常岗位职责履行中的表现，确保工作高效且符合公司要求。
3. 数据考核：基于客观数据分析评估员工绩效，为决策提供可靠依据，推动业务发展。
4. 量化指标考核：使用具体可衡量的指标评定员工绩效，激励员工实现个人目标和组织目标的双赢。

部分表格截图

很多SEM优化师的领导，这个表格拿来直接改改就可以使用了，真是省时又省力。还不用起来