表格|新媒体运营主管岗KPI考核表
新媒体运营绩效考核的原则是：既能让团队里的每个人都明确知道自己的职责范围，又促使整个团队做同样一个工作，也就是说，大家要力往一处使。设置新媒体运营绩效考核都是为了达到一定的运营目的，所以必要以为新媒体运营工作真的随随便便就能糊弄过去。
作为新媒体主管岗位KPI考核的执行者，要清晰的知道这个自己有哪几项是可以加强的，本表格非常适合新媒体管理者在制定主管岗位的考核标准的一个量化表格。这个表格也方便相关的绩效统计人员快速做出统计。
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